Paso a paso. • Fuente: – Unión Europea – Derecho de la UE. Pero este es apenas el primer paso, pues su efecto debe constatarse en todos los niveles y procesos de la empresa. La financiación se destina a ONG, autoridades públicas y otras organizaciones cuyas actividades favorecen estos objetivos. Característica protegida (o motivo protegido). Término que se utiliza para describir actitudes, comportamientos y estructuras  anti–gitanas. la diversidad cultural se manifiesta no sólo a través de las diversas formas en las que se expresa el patrimonio cultural de la humanidad, enriquecido y transmitido gracias a una variedad de expresiones culturales, sino también a través de los distintos modos de creación artística, producción, distribución, difusión y disfrute, cualquiera que sea … • Fuente: – Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. Cultura. La Declaración adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en septiembre de 2015 proyecta una visión: «Aspiramos a un mundo en el que sea universal el respeto de los derechos humanos y la dignidad de las personas, el estado de derecho, la justicia, la igualdad y la no discriminación; donde se respeten las razas, el origen étnico y la diversidad cultural y … Resolución 66/137, aprobada por la Asamblea General el 19 de diciembre de 2011. La educación inclusiva implica que todos los niños y niñas de una determinada comunidad aprendan untos independientemente de sus condiciones personales, sociales o culturales, incluidos aquellos que presentan una discapacidad. • Fuente: – Sitio web de la DG de Justicia y Consumidores. 2003. Toda persona tiene cultura, pues esta es … Compendium of practice on Non- Discrimination/Equality Mainstreaming. El derecho internacional de los derechos humanos establece las obligaciones que tienen los gobiernos de tomar medidas en determinadas situaciones, o de abstenerse de actuar de determinada forma en otras, a fin de promover y proteger los derechos humanos y las libertades fundamentales de los individuos o grupos. Las pautas de discriminación pueden estar determinadas por influencias en muchos niveles diferentes, y los mecanismos específicos que funcionan suelen ser difíciles de observar. Directiva 2000/78/CE del Consejo relativa al establecimiento de un, Sitio web de la DG de Justicia y Consumidores, Recomendación R (97) 20, del Comité de Ministros del Consejo de Europa (relativa al, http://eur-lex.europa.eu/summary/glossary/european_social_fund.html. Conjunto de medidas y políticas públicas dirigidas a prevenir o actuar ante conductas discriminatorias y a promover la igualdad  en la sociedad. Artículo 2.4. Tal y como señala la Declaración sobre la Raza y los Prejuicios Raciales de la Unesco en su Artículo 1: Todos los seres humanos pertenecen a la misma especie y tienen el mismo origen. En este caso se considera que la misma permite conseguir desde una equidad real hasta mejoras en las condiciones de vida de las féminas pasando porque es útil para equiparar roles. Está compuesta por las siguientes cinco Direcciones: Justicia Civil, Justicia Penal, Derechos Fundamentales y Ciudadanía de la Unión, Igualdad y Consumidores. El Día Internacional de la Tolerancia se celebra todos los años el 16 de noviembre con actividades dirigidas tanto a los centros de enseñanza como al público en general. La orientación sexual se refiere al sexo hacia el cual la persona se siente atraída. Se manifiesta en las iniciativas de voluntariado, en los esquemas de contratación de proveedores y en la toma de decisiones. – Alto Comisionado para los Derechos Humanos de Naciones Unidas (ACNUDH). la inversión de la carga de la prueba nunca se aplica en procedimientos penales. Mirrors. 1,3% Indio Americano y Nativo de Alaska. Actividad 4 Racismo y Xenofobia en el fútbol, “Construir al Otro como Otro, catalogarlo como diferente, no es meramente una operación clasificatoria, sino que es también explicativa y predictiva. Sobre legislación nacional para combatir el racismo y la discriminación racial. 9 mayo, 2021. por Álex Maroño. Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD). • Fuente: – Organización de las Naciones Unidas (ONU). (Quito, Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos) pp. Pagos pueden funcionar en los millares, así que es importante para que los empleadores conocen la ley y evitar la discriminación por edad. • Fuente: – Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. Este racismo tiene su fundamento en el concepto de etnocentrismo el cual proviene de la palabra “etnicidad”, basada en la idea de distintividad entre grupos, lo que implica una mirada comparativa donde se eligen y destacan ciertos rasgos culturales (lenguaje, costumbres, creencias, tradiciones) para diferenciarse del resto. Causas de la Discriminación Racial - Medir la prevalencia de la discriminación es difícil; identificar sus causas lo es mucho más. • Fuentes: – Consejo de Europa. Ese día, en 1960, la policía abrió fuego y mató a 69 personas en una manifestación pacífica contra las leyes de pases del apartheid que se realizaba en Sharpeville, Sudáfrica. En términos psicológicos, es una actividad mental inconsciente que distorsiona la percepción.El prejuicio hace referencia a lo infundado del juicio y al tono afectivo. Diversidad y homogeneidad son ideas abstractas y resulta difícil establecer los límites o criterios para definir y distinguir una de … c) Promover medidas que contribuyan a eliminar la discriminación de las personas por el origen racial o étnico, formulando, en su caso, recomendaciones sobre cualquier cuestión relacionada con dicha discriminación. Habrá que manifestar que la discriminación es injustificada, irracional y general- mente arbitraria; mientras que la diferenciación tiene una base objetiva, racional, de reconocimiento de la diversidad. Conjunto de actividades educativas y de formación, información, sensibilización y aprendizaje que tienen por objeto promover el respeto universal y efectivo de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales, contribuyendo así, entre otras cosas, a la prevención de los abusos y violaciones de los derechos humanos al proporcionar a las personas conocimientos, capacidades y comprensión, y desarrollar sus actitudes y comportamientos para que puedan contribuir a la creación y promoción de una cultura universal de derechos humanos. Sinónimo de etnia que se usa en algunos Estados miembros además de la nacionalidad. ACTIVIDAD 3: cada uno, individualmente, revise sus actitudes cotidianas y analice si tuvo/tiene actitudes negativas de discriminación y segregación hacia otras personas por tener ideas y/o costumbres y/o gustos diferentes. Para más información: diversidad cultural y 7 ejemplos de que la diversidad cultural es genial. El individuo la reproduce, la recrea y la expresa. La raza es una forma de entender la diversidad de los seres humanos y el racismo es una práctica que se expresa de diferentes formas pero, principalmente buscando diferencias entre … Como parte de la campaña contra la no discriminación de las Naciones Unidas, se ha fijado el día 1 de Marzo como el Día para la cero discriminación. en el entorno laboral. Declaración sobre la Raza y los Prejuicios Raciales. La incorporación sistemática de las cuestiones relacionadas con la igualdad y la no discriminación en todas las fases del proceso de elaboración de políticas públicas (planificación, implementación, supervisión y evaluación). Pero este es apenas el primer paso, pues su efecto debe constatarse en todos los … 6,1% Asiático. La definición oficial de discriminación por razón de sexo quedó recogida en 1979 por Naciones Unidas como «toda distinción, exclusión a restricción basada en el sexo que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en … Artículo 2.3. La diversidad cultural o diversidad de culturas refleja la multiplicidad, la convivencia y la interacción de las diferentes culturas coexistentes, a nivel mundial y en determinadas … Para más información: diversidad lingüística y lingüística. [ Links ] Bonilla, Amparo (2004): “El enfoque diferencial en el estudio del sistema sexo/ género”, en Barberá y Martínez. a) Con algunos compañeros, analicen el contenido de los videos y discutan para responder las preguntas: - ¿Se sienten identificados con el/la protagonista de algunos de los videos que vieron y escucharon? La diversidad lingüística se refiere a la existencia de una multiplicidad de lenguas dentro de un espacio geográfico. El conjunto de características de las personas pueden ser “visibles” o “invisibles” tales como: la etnia, la edad, el género, el origen o la nacionalidad, la formación, las creencias y valores, la orientación sexual, las aficiones, etc. A simple vista, parecen conceptos contrarios, y de hecho, en primera instancia lo son. Decisión Marco 2008/913/JAI del Consejo de 28 de noviembre de 2008 relativa a la lucha contra determinadas formas y manifestaciones de racismo y xenofobia mediante el Derecho penal. b) Presenten argumentos y ejemplos que justifiquen y amplíen las respuestas. Esta distinción los hace … Un instrumento para una mayor comparabilidad. La Asamblea General de las Naciones Unidas resolvió realizar una Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las formas conexas de Intolerancia, para la adopción de medidas de carácter práctico para erradicar el racismo; formular recomendaciones para la adopción de medidas ulteriores de lucha contra los prejuicios y la intolerancia; examinar los progresos logrados en la lucha contra la discriminación racial y reevaluar los obstáculos que impiden seguir avanzando en esa esfera y los medios para superarlos. Cualquier incidente que es percibido como racista por la víctima o cualquier otra persona. Significados: descubre y entiende diversos temas del conocimiento humano. Diversidad de la fuerza laboral: diferencias en las características de los empleados, incluida la etnia, raza, género, edad, religión, orientación sexual y capacidad; Discriminación: ocurre cuando a alguien se le niegan oportunidades debido a una característica que no tiene relación con el desempeño laboral. La OSCE acordó en Maastricht, en octubre de 2003, la definición de delito de odio como: “Toda infracción penal, incluidas las infracciones contra las personas y la propiedad, cuando la víctima, el lugar o el objeto de la infracción son seleccionados a causa de su conexión, relación, afiliación, apoyo o pertenencia real o supuesta a un grupo que pueda estar basado en la “raza”, origen nacional o étnico, el idioma, el color, la religión, la edad, la minusvalía física o mental, la orientación sexual u otro factor similar, ya sean reales o supuestos.”. Este acto de discriminación pretende “proteger” a los individuos blancos del contacto con sujetos a los que se considera inferiores en cuanto a su condición social, posición económica, nivel cultural, etc. la cultura está relacionada con la persona y la vida en sociedad. objetivo general: identificar cómo la discriminación afecta al goce de derecho de las personas identificadas o percibidas como sexualmente diversas a partir de la comprensión de la diversidad de orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género, y características sexuales, así como del marco jurídico vigente, con el bien ético de … Medidas específicas para prevenir o compensar las desventajas que afectan a personas que normalmente son … Históricamente, los homosexuales han estado perseguidos en muchas culturas y tratados de forma desfavorable por la sociedad en general. ¿Cómo pueden relacionar la viñeta con la definición de discriminación ? La diversidad cultural permite incluir y aceptar todas las costumbres y valores que el ser humano fue profesando a lo largo de la evolución. Un instrumento para una mayor comparabilidad. • Fuente: – La Gestión de la Diversidad en las empresas españolas. Es un instrumento financiero de la UE que tiene entre sus objetivos principales fomentar la no discriminación así como combatir el racismo, la xenofobia, la homofobia y otras formas de intolerancia. Version dated 18 May 2012. praeiudicium, ‘juzgado de antemano’) es el proceso de formación de un concepto o juicio sobre alguna persona, objeto o idea de manera anticipada. Se trata de un constructo social que carece de fundamento científico. El Fondo Social Europeo (FSE) es uno de los cinco Fondos Estructurales y de Inversión de la Unión Europea (UE) y sirve como una de sus principales herramientas para promover el empleo y la inclusión social, combatir la pobreza y fomentar la educación, la formación y la adquisición de habilidades durante toda la vida. El Relator publica informes anuales sobre racismo, transmite denuncias urgentes y comunicaciones a los Estados sobre casos de racismo, discriminación racial, xenofobia y las formas conexas de intolerancia, y realiza visitas de estudio a los países. definición de las categorías y grupos profesionales; 23.2, para que en la negociación colectiva se garantice la ausencia de discriminación directa e indirecta sobre permisos de trabajo, elección de turno por estudios y adaptación de la jornada ordinaria para formación; 24.2, sobre los criterios de ascenso en la empresa; 28, Está presente en todos los principales tratados de derechos humanos y constituye el tema central de algunas convenciones internacionales como la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. La capacitación en diversidad se define como un programa de capacitación que fomenta las interacciones positivas entre un grupo para minimizar la discriminación y los … b) ¿En qué consiste la violencia simbólica? En el marco de sus actividades, la Comisión Europea publica información sobre las actuaciones que está poniendo en marcha en materia antidiscriminatoria, estudios, análisis y materiales informativos. • Fuente: – Recomendación R (97) 20, del Comité de Ministros del Consejo de Europa (relativa al «discurso del odio»), adoptada el 30 de octubre de 1997. La Carta de los Derechos Fundamentales reúne en un único documento los derechos fundamentales que se protegen en la UE, es aplicable a las instituciones de la UE en cumplimiento del principio de subsidiariedad y en ningún caso puede ampliar las competencias y las tareas que los tratados les confieren. La Inclusión, por su parte, es el elemento que permite extraer … Manual de legislación europea contra la discriminación. El 16 de noviembre de 1995, los países miembros de la UNESCO adoptaron la Declaración de Principios sobre la Tolerancia. Cultura. El Comité se reúne dos veces al año en Ginebra, en la sede de la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (OHCHR). Es importante respetar, valorar y preservar cada una de estas culturas porque en ellas se reproducen hábitos, costumbres y tradiciones de una sociedad. De esta manera, se evalúa a las otras culturas con los parámetros de la propia, lo que impide entender los sentidos y significados reales, es decir, los otorgados por esa otra cultura que se pretende conocer. Aun así, en países como Irán, la homosexualidad está perseguida y penada con la muerte. la discriminación es toda aquella distinción, sin causa racionalmente justificable, que causa un daño o perjuicio a una persona en la esfera de su dignidad. Dependiendo del clima, del suelo, de la altitud y de otras especies, la flora y la fauna varían. Además, en 2003, se crea la Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación que para efectos jurídicos, defiende a aquellos discriminados si se demuestra que existen conductas contra el ejercicio de un derecho por alguna característica propia. Puede ser: – Aditiva: cuando se distinguen los efectos específicos; por ejemplo, cuando una mujer de edad avanzada sufre discriminación en el lugar de trabajo por razón de sexo y en el acceso a la asistencia sanitaria por razón de edad. Plan de acción adoptado por consenso por la comunidad internacional en la Conferencia Mundial contra el Racismo celebrada en Durban en 2001. La OPS reconoce la necesidad de hacer frente a las diversidades étnicas, sociales y culturales que existen a lo interno de los Estados Miembros y las unidades técnicas para crear políticas y servicios de salud accesibles a poblaciones enteras. Economipedia.com. Actualmente tiene su base jurídica en el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (artículos 162 a 164, 174, 175, 177 y 178). A raíz de la aprobación de esta directiva, todos los Estados miembros han creado organismos de igualdad encargados de recibir las quejas de los ciudadanos que sufren discriminación racial. Diversidad y discriminación. Como ejemplos tenemos a la población negra en Estados Unidos hasta mediados de los sesenta, la población indígena en algunos países o el plan de exterminio contra los judíos y otros colectivos planteados durante la Alemania nazi. y extraigan una conclusión: https://www.youtube.com/watch?v=OpBs9W1wp1w, https://www.youtube.com/watch?v=b0X6FPaacAY, https://www.youtube.com/watch?v=p997U7LZX-I, http://esracismo.com/2018/02/23/el-racismo-en-el-futbol-un-espejo-de-la-sociedad/. La discriminación consiste en la socavación de derechos de una persona o conjunto de personas por razones injustificadas. potencialmente discriminatoria que se desea analizar. 6.1. Den ejemplos a partir de su propia experiencia en la vida cotidiana. La discriminación lingüística en mi barrio. Se conocen los siguientes tipos: El Día Mundial de la Diversidad Sexual es el 28 de junio. El término discriminación es sinónimo de distinguir o diferenciar. La igualdad de género, para UNICEF, significa que mujeres, hombres, niñas y niños deban gozar, por igual, de los mismos derechos, recursos, oportunidades y protecciones. Diversidad Sexual, Inclusión y no Discriminación. La discriminación es el acto y el resultado de discriminar. La discriminación, por lo tanto, supone que … Ej:La imposición arbitraria del dominio masculino sobre las mujeres mediante la naturalización de las diferencias entre géneros. - ¿Consideran ustedes que hay relación entre el acto de discriminar/segregar según las ideas, las costumbres y los gustos, y el ejercicio de algún tipo de poder? El hecho de haber reconocido que ningún país puede considerarse exento de racismo, que el racismo es una inquietud mundial y que para combatirlo se debe emprender un esfuerzo universal, constituye un logro importante. Diversidad y discriminación Segundo Nivel o Ciclo de Educación Media 7 En esta guía se espera que usted pueda: Leer comprensivamente textos argumentativos referidos a temas que reflejan la diversidad de la realidad contemporánea. • Fuente: – Comisión Europea. diversidad y que en ella se incluyen términos de distintos ámbitos sociales; muestra de ello es que, retomando a Lumby y Coleman (2007: 1),2 se dice que la diversidad es un concepto que puede tener diferentes significados y se adapta a las circunstancias y al sentido o tendencia que las personas le vayan dando a través del tiempo. La diversidad es una característica de nuestras sociedades: ¿qué genera la discriminación en la sociedad, cómo se genera, ... ¿Cómo pueden relacionar la viñeta con la definición de discriminación ? Organismos responsables de la promoción de la igualdad de trato entre todas las personas sin discriminación por motivo de su origen racial o étnico. Existirá discriminación indirecta cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros sitúe a personas de un origen racial o étnico concreto en desventaja particular con respecto a otras personas, salvo que dicha disposición, criterio o práctica pueda justificarse objetivamente con una finalidad legítima y salvo que los medios para la consecución de esta finalidad sean adecuados y necesarios. b) Realizar estudios y publicar informes sobre la discriminación de las personas por el origen racial o étnico. No solo es un deber moral, sino además, una exigencia política y jurídica que han de practicar los individuos, los grupos y los Estados. El 22 de mayo es el Día Internacional de la Biodiversidad. Diversidad lingüística ¿Por qué? Para sub­sa­nar esto, el Poder … – Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. Refiere a la variedad o a la diferencia. Toda persona tiene cultura, pues esta es aprendida en la sociedad en la que vivimos. • Fuente: – Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. Consejo de Europa, Tribunal Europeo de Derechos Humanos y Agencia de los Derechos Fundamentales de la UE (FRA). COM (2008) 420 final. • Fuente: – Comisión Europea. La discriminación es el acto de hacer una distinción, es un acto de abuso e injusticia que viola el derecho de la igualdad de oportunidades. Su labor abarca varios ámbitos: la observación de elecciones, el desarrollo democrático, los derechos humanos, el imperio de la ley, la tolerancia y la no discriminación. Notas: 1. I, Art. La cultura va cambiando con el tiempo se da en la historia y se transforma en su relación con otras culturas. Toda persona tiene cultura, pues esta es aprendida en la sociedad en la que vivimos. Es la discriminación que sufren aquellos individuos que viven un rol de género que no concuerda con su sexo biológico. Toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública. Aunque la Declaración y el Programa de Acción no son vinculantes en el ámbito legal, el documento tiene un fuerte valor moral y constituye la base para los esfuerzos en el ámbito de la defensa de causas a nivel mundial. La igualdad de oportunidades promueve la igualdad en el lugar de trabajo. Uso por parte de la policía, sin justificación objetiva y razonable, de criterios como la raza, el color, la lengua, la religión, la nacionalidad o el origen racial o étnico, para actividades de control, vigilancia o investigación. La diversidad étnica es la unión de diferentes pueblos en una misma sociedad, y que cada uno posee sus propias costumbres, lenguaje, piel, religiones, fiestas tradicionales, vestimenta, comida. • Fuente: – Comisión Europea. Artículo 1. Sitio web de la OIDDH que recopila y ofrece información sobre tolerancia y no discriminación en la región de la OSCE. Recomendación nº 7 de Política General de la ECRI. Clasificarlo […] es definirlo como objeto de intervención y tutelaje; es fijar los límites de lo que podrá o no podrá nunca llegar a ser.” (Belvedere y otros, 2007: 80). Incluso a la abundancia de cosas distintas. La xenofobia, etimológicamente significa "miedo al extranjero". 6.2. La Diversidad es el valor que pone el foco en la atracción de diferentes valores, actitudes, habilidades y competencias. El concepto de odio se refiere al odio basado en la raza, el color, la religión, la ascendencia o el origen nacional o étnico. Dentro de la biodiversidad, existe la diversidad genética, que se dedica al estudio de los diversos fenotipos entre individuos que forman parte de una misma especie, y las interacciones de cada uno de ellos con el medio ambiente. En países teocráticos, como pueden serlo actualmente los islámicos, es muy frecuente la discriminación a las minorías religiosas del país. Manual on combating antigypsyism through human rights education. Se trata de la realización de un trato desfavorable por pertenecer, por decirlo de una manera gráfica, a una raza minoritaria o sometida. Es una norma comunitaria que protege contra la discriminación por motivos de religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual en el ámbito del empleo: en el acceso al empleo, a la orientación y la formación profesional, en las condiciones de empleo y trabajo –incluidos el despido y la remuneración-, en la afiliación y participación en una organización de trabajadores o de empresarios. Comportamiento, actitud  o forma de expresión que niega la diversidad humana y viola o denigra la dignidad y los derechos del diferente, o incluso invita a violarlos o negarlos. Esta igualdad se intenta garantizar en el ámbito público, que el Estado ni otra institución discriminen a ningún individuo. Nacen iguales en dignidad y derechos y todos forman parte integrante de la humanidad. Supongamos que una discoteca prohíbe el ingreso a las personas de tez oscura. plenamente y sin discriminación, d) ... realizar las personas con discapacidad al bienestar general y a la diversidad de sus comunidades, y que la promoción del ... con arreglo a la definición • Fuente: – Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. En los denominados “Principios de París” (principios relacionados al estatus y funcionamiento de las instituciones nacionales) se establecen las normas mínimas en cuanto a las funciones y responsabilidades que dichos organismos tienen que cumplir para ser reconocidos como tales. Se trata de la desigualdad en el trato en base a la religión. Se produce cuando una persona o grupo, debido a su relación con otra, es objeto de un trato discriminatorio. Con los años, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) ha hecho varios esfuerzos para erradicar la discriminación en las sociedades de los países miembros. Referencias Igualdad social- Wikipedia Se trata de una noción que hace referencia a la diferencia, la variedad, la abundancia de cosas distintas o la … Las diferentes formas de vida interaccionan entre sí y con el resto del entorno garantizando la vida y su sustento sobre el planeta. El discurso del odio, tal y como es entendido por el Consejo de Europa, comprende todas las expresiones o manifestaciones que propagan, incitan, promueven o justifican el odio racial, la xenofobia, el antisemitismo u otras formas de odio basadas en la intolerancia, incluidas las que se expresan bajo la forma de nacionalismos agresivos y etnocentrismo, de discriminación y hostilidad contra las minorías, los migrantes y las personas de origen inmigrante. Cultura. ACTIVIDAD 2: contesten las siguientes preguntas. Definiciones de Diversidad LUMBY Y COLEMAN (2007), se dice que la diversidad es un concepto que puede tener diferentes significados y se adapta a las circunstancias y al sentido … 2005. El respeto por la diversidad cultural debe garantizar una coexistencia armónica y una voluntad de convivencia pacífica entre personas y grupos de orígenes culturales diferentes que habitan un mismo país. • Fuente: – Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad – Fundación para la Diversidad en España, Decisión marco relativa a la lucha contra el recismo y la xenofobia. Cada una de las coaliciones regionales ha elaborado un Plan de Acción de 10 Puntos, que comprende un conjunto de diez compromisos que abarcan distintas esferas de competencia municipal, como la educación, la vivienda y el empleo. La organización y las funciones de la FRA se establecen en su Reglamento (CE)168/2007, de 15 de febrero de 2007, por el que se crea este organismo. La discriminación lleva a consecuencias graves contra el bienestar social generando intolerancia, violencia, racismo y xenofobia. Es básicamente lo que denominamos racismo. Un ejemplo sería el sistema de cuotas, por el cual se reserva un porcentaje de plazas para el acceso a un determinado puesto de trabajo por parte de un colectivo. • Fuente: – Declaración de Principios sobre la Tolerancia de la UNESCO. Enero de 2012, segunda edición. Aplicación transversal de la igualdad y la no discriminación (mainsteaming). No obstante, pueden producirse e identificarse otros tipos de discriminación, entre los que podemos destacar los siguientes: -Discriminación religiosa que, como su propio nombre indica, es la que se produce por las ideas o creencias religiosas que tiene una persona. La mujer, tradicionalmente ha ocupado un papel secundario en comparación con el hombre, quedando relegada a tareas como el mantenimiento del hogar y el criado y cuidado de los hijos. • Fuentes: – Consejo de Europa. Más información en. La discriminación es causada por un preconcepto o un prejuicio, y por eso estos dos conceptos, aunque están relacionados, son diferentes. Disponible en: https://www.significados.com/diversidad/ Consultado: Otros contenidos que pueden ser de tu interés, 7 ejemplos de que la diversidad cultural es genial, Tolerancia: definición y ejemplos en 7 imágenes. Teléfono CDMX 55 52 62 14 90 Resto del país: 800 543 0033 con horario de … Mirrors. Las personas que no son heterosexuales suelen ser víctimas de la discriminación. La discriminación del niño puede ocurrir en cualquier ámbito. En otras palabras, … Incidente motivado por el prejuicio o la intolerancia, que puede o no constituir una infracción penal. Instituciones Nacionales de Derechos Humanos. Sobre legislación nacional para combatir el racismo y la discriminación racial. Este día fue proclamado por la Asamblea General de la ONU en 1950, en su resolución 423 (V), y la fecha elegida invita a celebrar el aniversario de la aprobación en 1948 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos. El respeto, la aceptación y el aprecio de la rica diversidad de culturas de nuestro mundo, de nuestras formas de expresión y medios de ser humanos. 2010. Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica. 22ª edición. Es un tipo de discriminación que consiste en otorgar privilegios o derechos a diferentes sectores con el fin de equipararlos con el resto de la sociedad. Discriminación transgénero. Discriminación es un acto por el que se realiza un trato desigual a una persona o colectivo por razones de raza, religión, sexualidad, edad, clase social, cuestiones políticas, culturales, o por cualquier otra cuestión. Es el órgano establecido para supervisar la aplicación de la ICERD (ver a continuación)por los Estados parte y comenzó su trabajo en 1970 como el primer órgano creado en virtud de los tratados de la ONU. Sigue aprendiendo sobre bolsa, inversión y finanzas. Esto conlleva que se trate de manera desigual, desde un punto de vista negativo, a aquellos que poseen esos rasgos diferenciados. En primer lugar, LA DIVERSIDAD, puede … La discriminación implica excluir o tratar de forma desigual a alguien. En algunos países, sobre todo no democráticos y más aún en los islámicos, la mujer sigue ocupando un papel totalmente secundario. Aprende sobre la cultura mexicana siguiendo a la autora. Manual sobre Educación en Derechos Humanos con Jóvenes. Enero de 2012, segunda edición. Por ejemplo, cuando se afirma “todos los argentinos son…”, el estereotipo está armado en función de la nacionalidad. Alguien discrimina cuando hace o deja de hacer algo generando una desigualdad o una injusticia en el acceso a una oportunidad o a un recurso. DICCIONARIO ENCICLOPÉDICO LAROUSSE (1993) define diversidad como “Variedad; abundancia de cosas distintas”. Actitudes, prejuicios y comportamientos que rechazan, excluyen y frecuentemente difaman a una persona o colectivo de personas basándose en la percepción de que vienen de fuera o son extranjeros con respecto a la comunidad, sociedad o identidad nacional de referencia. Los negros son la mayoría en partes del sur. Descargar PDF. Ideas o teorías basadas en la superioridad de una raza o de un grupo de personas de un determinado color u origen étnico, o que pretenden justificar o promover el odio racial y la discriminación racial. ¿Qué papel cumplía el Estado en esos ejemplos de discriminación? La cultura comprende conocimientos, creencias, arte, moral, derechos, costumbres y cualquier otra capacidad y habito adquirido por las personas como miembros de una sociedad. El Estado de derecho se constituye como una de las garantías en la preservación de la igualdad de trato y de lucha contra la discriminación.
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